L'Alternance

le contrat d'orientation CDD de 3, 6 ou 9 mois (selon l'âge)non renouvelable
Objectif :
favoriser, par une première expérience professionnelle, l'orientation et l'éducation professionnelle des jeunes rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi.
Jeunes concernés :
- de 16 à moins de 22 ans : (durée de 3 à 9 mois)
sans diplôme ni qualification professionnelle
- jeunes de moins de 25 ans : (durée de 3 à 6mois)
titulaires d'un diplôme de niveau IV (bac général ou techno) ou ne possédant pas de diplôme professionnel .
Employeur :
tous employeurs assujettis à l'UNEDIC.
Formation :
formation minimale : 25 % de la durée totale du contrat, soit 380 heures environ (jeunes de moins de 22 ans sans qualification, etc.), ou 20 % de la durée totale du contrat, soit 200 heures environ (jeunes de moins de 25 ans, titulaires d'un diplôme de niveau IV, etc.).
Statut bénéficiaire et rémunération :
salarié sous contrat à durée déterminée à temps plein non renouvelable. Rémunération :
30 à 65 % du SMIC selon l'âge du jeune. Appui d'un tuteur.
Avantages pour l'employeur :
- défiscalisation (0,1 % et 0,3 % ou 0,4 %) : 50 F/heure de formation,
- exonération à 100 % des cotisations patronales Sécurité sociale pendant toute la durée du contrat.